В Севастополе намечается новый тренд на «мужской декрет». Если в 2024 году 111 мужчин обращались за пособием по уходу за ребёнком, то в 2025 число получателей увеличилось до 305. Об этом свидетельствуют данные городского отделения Социального фонда России.
С юридической точки зрения термин «декрет» в большей степени относится к матерям и к мужчинам не совсем применим – правильнее говорить «отпуск по уходу за ребёнком». Право на него у отцов появилось ещё в 2007 году. Но пользоваться спросом оно стало с 2024 года, когда российские законодатели фактически разрешили мужчинам возвращаться на работу раньше без потери пособия. До этого, если ушедший в «декрет» мужчина выходил на работу, не дожидаясь конца отпуска, то он положенных выплат лишался.
В нынешних условиях сохранение выплаты – это весомое подспорье. Ведь содержание ребёнка обходится дорого, и пособий без зарплаты хватает не всегда. Особенно если нет старших детей или знакомых, от которых что-то может достаться «по наследству», и всё приходится покупать с нуля. При том, что пособиями поддержка семей с детьми не ограничивается. Как рассказывал ForPost, в Севастополе существует программа бесплатного проката предметов первой необходимости для малышей. В июле 2025 года к списку добавили ещё девять позиций.
Однако популярность «мужского декрета» можно объяснить не только деньгами. Мужчинам, по сути, дали возможность проводить с детьми намного больше времени, чем пара часов вечером после работы.
«Когда папа работает с утра до вечера, с одной стороны, большой плюс. Возможно, родитель в этом случае зарабатывает бо́льшие деньги или строит карьеру. Но с другой стороны, это сказывается на детях: они недополучают родительской любви», – делится многодетный отец в «декрете» Вячеслав Казимирчак.
С другой стороны, легче стало и матерям. Потому что теперь мужчины на собственном опыте убеждаются в том, что сидеть дома с ребёнком – это не «курорт» без работы, а тяжёлый труд.
«Первое время тяжело давалось то, что оба ребёнка что-то требуют одновременно, при этом кричат», – рассказывает об опыте отцовства Михаил Дзык.
Оба героя нашего видео – многодетные отцы, ушедшие в «декрет». У каждого свои аргументы «за» и свой опыт. Но объединяет их одно: они оказались в роли, которую общество на мужчин до сих пор «примеряет» с удивлением.
Как отреагировали окружающие на их решение? Сложно ли отцу даётся уход за детьми? Изменились ли их представления о родительстве?
Анастасия Власенко, Дмитрий Еремеев.
Смотрите программы ForPost на нашем канале в соцсети «ВКонтакте». Подписывайтесь, жмите на колокольчик, чтобы не пропускать новые видео.
(P.S. Про юридическую сторону вопроса тоже не забыли. Какие документы нужны мужчине, что значит «один декрет – один родитель»? Смотрите видео)
Решение остаётся за каждой семьёй...
официальная зп как правило у мужчин больше, значит и декретные выше, если человек нужный то его и в декрет официально оформят и найдут способ работать оставить, в то время пока жена будет с ребенком сидеть.
дух из анкориджа,
да, только если мужик работает официально. Причем зачастую еще и в бюджетной или около с ней стоячей конторе.
Ну а что - слесарь, работающий в ЖЭК не много потеряет в доходе. Зато море времени на шабашки, поменять смеситель одинокой бабе, и получить за то тысячи полторы за работу - не проблема, так работы той - на час с перекуром. Да и сама работа - куда как более "чистая", чем менять затвор в подвале многоквартирного дома, находясь на работе в самом ЖЭК.
А жена и матерь - если работает там же - всегда найдет 2 часа, чтобы пеленки перестелить. Неофициально, да, но ее - отпустят. Ибо если уволится - ну и ищите себе бухгалтера за МРОТ.
Чтобы не ходить на СВО
Понятия "декрет" не существует очень много лет.
Есть отпуск по уходу за ребенком до прлутора и до трех лет.
Это в трудовом законодательстве России нет понятия "декрет". В обиходе оно очень даже используется. Декрет в России — это два отпуска, которые следуют один за другим. Первый отпуск предоставляется по беременности и родам, второй — по уходу за ребенком.
27 ноября 1917 года Советом народных комиссаров был принят Декрет «O пособии по беременности и родам". Женщина получила право на сохранение рабочего места и оплачиваемый отпуск в 112 дней (8 недель до родов и 8 недель после родов), а этот отпуск начали называть декретным - по названию документа, которым он был установлен.