Проводить ли новогодние корпоративы — вопрос, который поднимается практически ежегодно. Наступающий 2026-й не стал исключением. Что о новогодних празднованиях в рабочих коллективах думают депутаты, как сами россияне относятся к таким мероприятиям, какие есть альтернативы обычному застолью — об этом в материале ForPost.
Запретить корпоративы?
Депутат Госдумы, член комитета по развитию Дальнего Востока и Арктики Николай Новичков считает, что тратить деньги в период СВО на корпоративы — кощунственно. По словам парламентария, подобные мероприятия следует запретить, за исключением детских утренников.
Новичков в беседе с E1.RU признал, что подобное ограничение может столкнуться с преградами на законодательном уровне, но такой запрет, по мнению депутата, можно ввести на административном уровне, как это сделано с фейерверками в некоторых регионах.
Депутат Брянской областной думы Михаил Иванов также считает, что от корпоративов следует воздержаться. По его словам, такие мероприятия сопровождаются непристойным поведением и противоречат традиционным ценностям.
«Мы все знаем, как часто такие вечера, начинающиеся культурно, заканчиваются полной потерей достоинства, блудом, — заявил депутат в разговоре с "Абзацем". — Это прямой вызов традиционным семейным ценностям, которые мы стараемся отстоять. Где наша совесть, если в то время, как защитники Родины несут тяготы, мы позволяем себе подобное обезьянничанье?».
Некоторые россияне поддерживают мнения депутатов и хотят, чтобы у них появилась альтернатива празднованию.
По данным Level Group, которые опубликовал ТАСС, почти 30% опрошенных относятся к корпоративам негативно: 13% из них выберут выходной, 9% хотели бы денежную премию, а 5% до сих пор стыдятся за корпоративы с прошлых лет.
Плюсы корпоратива
Однако не все депутаты, как и не все россияне, поддерживают запрет корпоративов.
Член комитета Госдумы по труду, соцполитике и делам ветеранов Светлана Бессараб считает: каждый сам решает, с кем отмечать праздники. Кроме того, Бессараб отметила в беседе с Lenta.ru, что после начала СВО число мероприятий и так снизилось в разы.
«Люди если и собираются, то не выходя даже за двери своей организации. Поэтому не думаю, что нужно запрещать корпоративы», — заключила она.
Похожего мнения придерживается зампред комитета Госдумы по защите семьи Виталий Милонов.
По словам депутата, если человек податлив, то он и без мероприятия найдёт время, чтобы показать себя, а многие сотрудники хотят просто поболтать, повспоминать прошлое и посмеяться.
«Почему бы и нет», — резюмировал Милонов в разговоре с НСН.
Аналитики Level Group привели данные опроса, согласно которым 27% россиян любят и ждут масштабные корпоративы. Ещё 12% ходят на мероприятия с прошлого места работы, 28% сотрудников предпочитают отмечать наступающий Новый год в узком кругу коллег, а 1% надеются встретить на корпоративе свою вторую половинку.
Изменение корпоративной культуры
Офисные мероприятия ежегодно меняются. Кто-то предпочитает задавать тематику вечеру, кому-то нравятся коллективные выезды и активные мероприятия, а некоторые коллективы следуют новым трендам.
Менеджер по подбору персонала кикшеринговой компании Дарья Антонова рассказала в беседе с ForPost, как изменились привычки празднования и желания работников в её организации.
«Если бы пять лет назад мне сказали, что на собеседовании кандидат спросит не про премии, а про то, как мы проводим корпоративы, я бы не поверила, а сегодня это стало нормой», — отметила Антонова.
По словам менеджера, сотрудники в основном предпочитают квизы в стилизованных локациях, командные гонки на картинге, мастер-классы по кастомизации самокатов, выезды на природу.
«Цель — не просто соблюсти формальности, а сделать что-то вместе, выйти из ролей начальник-подчинённый», — пояснила наша собеседница.
По её словам, раньше в их организации дату и место корпоратива «спускали сверху», а сейчас сотрудникам дают выбор.
«Например, в пятницу вечером или в субботу днём? Активный отдых или творческий? Это повышает вовлечённость, — поделилась Антонова. — Почти у половины сотрудников есть семьи, которые могут также прийти. Для детей готовим отдельное мероприятие и детский стол».
Менеджер рассказала, что корпоративы в их компании посещают около 70% сотрудников. Мероприятия разные, но всегда действуют два правила: первые 30 минут без телефонов и вместо подарка руководителю — капитал на новый проект.
«Люди начинают реально разговаривать. А подарок начальству заменяется общим бюджетом на интересный проект, который не учли в формировании бюджета на следующий год. Иногда идеи приходят во время застолья», — рассказала Дарья Антонова.
Специалист также поделилась, как пройдёт их следующий корпоратив.
«Командный заезд на картингах с последующим выездом в домики за городом. Идей от сотрудников было столько, что голосование длилось три дня», — сообщила менеджер.
Ранее мы писали о том, что подарить на Новый год тем, у кого всё есть.
Дарья Клименко
Этот материал также можно прочитать на нашем канале в Дзен.
в принципе дело такое, решиться может легко, по бухгалтерии проводить только из чистой прибыли после налогов.
т.е собственник или в гос.структурах шапка по кругу
можно на картингах и до загородных домиков, оплатить услугу сопровождения и вперед
d dd,
Чаще всего персонал "гуляет" за свой счет. А до наших кошельков дела не должно быть никому.
еще одна мама …,
так и я за то, без того ,что реже
а что до депутатов, так у них корпоратив по ходу круглый год имхо
"...Депутат Брянской областной думы Михаил Иванов также считает, что от корпоративов следует воздержаться. По его словам, такие мероприятия сопровождаются непристойным поведением и противоречат традиционным ценностям...".
Он это лично видел? Где?
еще одна мама …,
Участвовал, наверное)))
Корпорат корпорату рознь, не надо корпораты нормальных людей у которых должны быть хоть какие то радости с пирами во время чумы, кто умный поймет
"Не в ту дверь"? Это у депутатов так корпоративы проходят? Иначе откуда бы он это знал?))
Всё равно будут кутить и жрать в три горла,а парни тем временем в окопах мёрзнуть...
AleStar,
Так многие еще и за госсредства, вот о чем речь. Только за корпоративы Газпрома со Сбербанком (оба более чем на половину государственные) столько уйдет, сколько за год на нужды бойцов СВО целый город насобирает, или даже больше.
Мельников,
То, что там доля собственности у государства, не делает их деньги государственными. Доля государства предполагнает, что по итогам финансового года государство получает свои дивиденды, как собственник доли.
еще одна мама …,
Так дивиденды с прибыли же, т.е. становятся меньше на какую-то сумму. А это расходы, разве нет?
Мельников,
Дивиденды выплачиваются с прибыли, оставшейся после налогообложения.
Если корпоратив оплачивает предприятие, то из чистой прибыли - оставшейся после налогообложения. Дивиденды не уменьшаются на сумму такой оплаты. Потому, что они всегда меньше чистой прибыли.
"Кощунство или норма?"
Что "кощутственного" (цтирую слова автора) в желании людей за свой счет собраться с коллегами часа на два-три после работы проводить уходящий год? Я еще в советское время помню эти посиделки за столом после работы с песянми и танцами. Как правило, в Актовом зале. Когда и слова "корпоративы" не знали.