В правительстве Севастополя хорошие зарплата и текучка
Ситуация с кадрами в правительстве Севастополя не простая и характеризуется частыми выговорами. По словам губернатора Дмитрия Овсянникова, у некоторых его замов и директоров департамента за год накопилось по два–три выговора. Ещё одна особенность правительства – текучесть кадров, в том числе среди «новобранцев», которые проработали меньше года. Не спасают даже высокие зарплаты.
Сегодня на аппаратном совещании в городском правительстве директор департамента аппарата губернатора Виктор Голубев сообщил, что средняя зарплата чиновника почти в полтора раза превышает среднюю по Севастополю. По его данным, «средняя заработная плата государственного служащего в 2017 году составляет 44,3 тысячи рублей». А по данным Севастопольстата, в общем по Севастополю средняя зарплата только достигла 26 тысяч рублей.
Невзирая на приличные условия труда (полный соцпакет, офисная работа, хорошая зарплата) городское правительство до сих пор не укомплектовано. На сегодня занято 2063 мест из 2284. Кроме того, остаются вакантными остаются четыре из 14 вип–должностей.
Голубев уточнил, что в 2017 году в правительство на работу поступили 645 человек, а уволились – 459: из общего числа уволенных 20 процентов не проработали и года.
«Наиболее высокая текучесть кадрового состава (56%) – в главном управлении государственного и жилищного надзора, наиболее низкая (4%) – в управлении ЗАГС. Имеются случаи увольнения с гражданской службы лиц, проработавших менее года (более 20% от общего числа уволенных – 97 человек).
Высокий показатель сменяемости кадров указывает на недостаточную работу с лицами, впервые принятыми на государственную гражданскую службу. На мой взгляд, это связано с неиспользованием адаптационных механизмов – института наставничества», – заключил глава департамента аппарата губернатора.
Кроме наставничества, на улучшение ситуации с кадрами, по мнению Голубева, должны повлиять регулярно проводящиеся конкурсы на зачисление в резерв правительства Севастополя. Сейчас в этом резерве – 639 человек. В течение 2017 года из резерва на работу в правительство поступило 360 человек.
Благоприятно сказывается на «укреплении» штата повышение квалификации. В 2017 году дополнительное профобучение 875 гражданских служащих.
Но с «пряником» достаётся сотрудникам правительства Севастополя и «кнут». В этом году чиновников чаще привлекали к дисциплинарной ответственности, чем в 2016 году, – 111 раз. Чаще всего госслужащих наказывали за неисполнение поручений руководства города и несвоевременное реагирование на обращения граждан. По 2–3 выговора, уточнил Дмитрий Овсянников, получили некоторые его замы и директора департаментов.
Одним из «ключевых» критериев, который применяется при оценке действующих руководителей, является опрос на сайте правительства, добавил губернатор. Решение о выплате или невыплате премии тому или иному руководителю принимается, учитывая и позиции в рейтинге.
Власта Пидпалая