В преддверии празднования 1 мая мы предложили нашим посетителям принять участие в опросе на Форпосте и ответить на следующий вопрос: «Защищают ли Вас профсоюзы от беспредела работодателей при выплате зарплаты?».
За семь дней (с 24 по 30 апреля) наши посетители проголосовали всего 405 раз.
Из них 8,4% (34 голоса) уверены в эффективности работы профсоюзов.
82,5% (334 голоса) считают, что работники могут полагаться только на свои силы.
А 9,1% (37) проголосовавших эта проблема вообще не интересует.
Благодарим всех принявших участие в голосовании. Предлагайте свои варианты опросов.
Данный опрос не является социологическим исследованием и не претендует на репрезентативность.
Истоки профсоюзного движения корнями уходят в сферу производства, в процесс труда, а потому главная направленность его деятельности - защита профессиональных интересов (в отличие от интересов профсоюзных).Профессиональные интересы связаны не только с правом на труд и на образование профсоюзов, они охватывают также интересы, которые возникают у наемных работников в связи с условиями жизни их семей. Одновременно с защитой профессиональных интересов в задачи профсоюзов входит обеспечение условий более эффективного функционирования социальных систем государства. Это требует от профсоюзов сохранения своего единства и равновесия с государством. Однако законодательная база от темпов жизни, к сожалению, отстает. Даже Закон Украины "О коллективных договорах и соглашениях" от 1 июля 1993 г. говорит не о социальном равновесии, а о всего лишь содействии в регулировании трудовых отношений и социально-экономических интересов работников с собственниками предприятий, учреждений, организаций (далее предприятия). Сегодня действенными механизмы защиты людей труда со стороны профсоюзов назвать нельзя.
Профсоюзы не только защищают своих членов но и наказывают за нарушение трудовой дисциплины своих членов. А то они заключили коллективный договор с работодателем, и свою часть договора не хотят выполнять.
Каждый десятый из проголосовавших получил помощь! Совсем неплохой результат.
В 2005 ЮЛЯ всех подставила с тарифной сеткой.
До сих пор разрыв как между рабами и рабовладельцами.
Какие профсоюзы?
О чем вы говорите?
Лизоблюды им название.
http://mignews.com.ua/ru/articles/104071.html
новый Трудовой кодекс предусматривает неограниченный рабочий день, отмену закона об отпусках, а также увеличение испытательного срока до 6 месяцев.
17 часовой рабочий день в моей жизни уже был , без оформления , отпусков и больничных . Поменяла работу , трудоустроилась . Приду к тому же , только со смешным окладом ?
А Профсоюзы -это что? Все это туфта, что в советское время, что теперь.
to Уну (Севастополь)
Солидарен. Фуфло полное как и эти вновь открытые Доски Почета. Лицимерие одно. Тавриду хвалили при отктытии и дескать экспорт, и качество, и зарплата, а я лично лицезрел обяву года 3 назад. "Админестрация предприятия не приветствует участие персонала в общественных и политических организациях." Какие профсоюзы .ля?
to usb (Севастополь)
И что теперь делать ?...