В Севастополе и других южных регионах предлагают ввести сиесту
Предусмотреть в летний период сиесту на 3-4 часа в день или ввести четырёхдневную рабочую неделю в южных регионах страны предложил руководитель фракции ЛДПР в Госдуме Леонид Слуцкий. Идею депутат высказал 8 августа во время визита в Волгоград.
«Мы всё чаще будем сталкиваться с африканской жарой. Поэтому нам нужно предусмотреть возможность по крайней мере временного введения особого рабочего режима в южных регионах России, где жара может быть и затяжной», — приводят слова Леонида Слуцкого в пресс-службе фракции ЛДПР.
По мнению парламентария, перерыв в работе поможет людям избежать инфарктов, риск которых в экстремально жаркую погоду значительно увеличивается, а также разгрузит дороги.
Как отнеслись к предложению лидера ЛДПР его коллеги из севастопольского заксобрания и насколько актуальна идея разработать особый рабочий режим для нашего региона, узнал ForPost.
Зампредседателя заксобрания и руководитель севастопольской фракции ЛДПР Илья Журавлёв поддержал инициативу коллеги из Госдумы.
«Жители Севастополя действительно в последние дни столкнулись со сложными погодными условиями, когда даже в тени находиться крайне сложно из-за жары. В такую погоду падает производительность труда, так как физически сложно переносить зной. Считаем инициативу ЛДПР хорошей. Но при этом важно, чтобы показатели оставались не ниже плановых», — отметил вице-спикер.
Читайте также: «В России хотят удлинить рабочую неделю до шести дней»
Если жара на юге России может стать поводом для изменения режима труда и отдыха, то почему такие же послабления не вводят в северных регионах при экстремально низких температурах — задаётся вопросом депутат Татьяна Щербакова.
«Мы знаем, что сиеста есть в Испании, но там это национальный обычай. В других южных странах проблему жары решают с помощью кондиционеров, которые ставят не только в офисах, но и на остановках общественного транспорта, например. К тому же непонятно, как определять, при какой именно температуре нужно переходить на особый рабочий режим. Для кого-то и 25 градусов — это слишком жарко. Я не вижу смысла введения такого режима в обязательном порядке», — поделилась своим мнением парламентарий.
Поскольку жара действительно существенно влияет на самочувствие и здоровье человека, то это может стать хорошей и правильной инициативой, если к её воплощению подойти с умом, считает коммунист Роман Кияшко.
«На мой взгляд, это подразумевает под собой проведение серьёзных исследований и множество согласований, в первую очередь с Минздравом. А как увязать эту идею с Трудовым кодексом? К тому же нельзя забывать, что у нас сегодня жара, завтра жара, а послезавтра может начаться гроза с понижением температуры на несколько градусов», — отметил депутат в беседе с корреспондентом ForPost.
Роман Кияшко уверен, что рассмотрение и реализацию таких идей необходимо отдавать на откуп региональным властям, а не вводить одинаковые режимы для всего юга России.
Его коллега Вячеслав Аксёнов считает, что особый режим работы в летнюю жару можно предложить отдельным категориям работников, таким как фермеры, работающие на полях, строители и водители большегрузов. Изменение их режима рабочего дня в жаркое время он назвал рациональной идеей.
«Помню, что в советское время в Севастополе и в Крыму в тех местах, где люди работали на солнце, делали большие перерывы в сильную жару. Это в первую очередь поля и стройки. Также в транспорте при высокой температуре воздуха снижается концентрация внимания у водителей. Я считаю, можно было бы рекомендовать устраивать большие перерывы при установлении устойчивой жары для части работников», — выразил свою позицию Вячеслав Аксёнов.
А вот вводить четырёхдневную рабочую неделю, по его мнению, не стоит, поскольку это будет грозить либо уменьшением заработной платы работников, либо увеличением нагрузки на работодателей, которые будут вынуждены платить те же деньги за меньший объём работы.
Нужно отметить, что в действующем законодательстве нет предписаний сокращать рабочий день в сильную жару. Роспотребнадзор ограничился рекомендациями работодателям не проводить работы на открытом воздухе при температуре выше 32,5 градуса.
То есть, по мнению ведомства, работодатель вправе изменить порядок рабочего дня путём переноса выполнения обязанностей сотрудниками на утреннее или вечернее время.
Читайте также: «Почему россияне не хотят возвращаться из отпуска на работу»
Ольга Зубрицкая