Три вида удаленки закрепят в Трудовом кодексе

На рассмотрение в Госдуму вносится законопроект об особенностях дистанционной работы. Депутаты предлагают прописать в Трудовом кодексе РФ три вида удалённой работы, сообщает Regnum.

Как уточнил председатель фракции «Единая Россия» Сергей Неверов, будет изменена глава 49.1 Трудового кодекса РФ.

Туда впишут три вида удалёнки: непосредственно дистанционная работа, временная дистанционная (удалённая) работа и комбинированная дистанционная (удалённая) работа, сообщил Неверов.

Поправками также будет прописана продолжительность рабочего дня на удалёнке, чтобы работодатель не эксплуатировал сотрудника круглосуточно.

Большинство российских компаний (74%) заявили о намерении продолжать использование дистанционного формата работы после снятия ограничений, введённых из-за распространения коронавируса.

Читайте по теме: Почему российские компании оставили сотрудников на удалёнке