Предприятие, направившее по договору целевого обучения студента в российский вуз, должно будет трудоустроить его по окончании учебного заведения сроком на три года. В случае отказа недобросовестных "заказчиков" ждёт штраф. Такова суть поправок в закон о целевом обучении, поддержанном комитетом Совфеда по науке, образованию и культуре, сообщает Парламентская газета.
Документ предусматривает изменение подхода к квотированию мест в вузах для "целевиков". Как пояснил директор департамента Минобрнауки Александр Соболев, сегодня квоты определяют вузы, а в случае принятия закона квоты будут устанавливаться правительственным постановлением по экономической потребности.
В ведомстве целевой прием сочли не оправдавшим надежды, использовали его в основном как легальную лазейку для пристраивания неуспевающих детей в вузы.
Теперь предприятие будет обязано трудоустроить своего выпускника-"целевика", и эту норму закрепит типовой трудовой договор.
Но и выпускник также будет обязан не менее трех лет своей трудовой жизни по полученной специальности отдать предприятию, с которым такой договор был заключен.
Законопроект планируется к рассмотрению на одном из ближайших заседаний Госдумы. Предполагается, что по новым правилам целевое обучение будет осуществляться уже с 1 сентября 2019 года.
Обсуждение (3)
И чем проблему решили? Что теперь эти неуспевающие дети чьих-то шишек будут еще и 3 года числиться на предприятии и получать за это деньги?
А разве не так было?Предприятие даёт направление,оплачивает учёбу,а ты обязан потом там три года отработать. Сама так училась. Разве было по другому?
Советская проверенная годами практика. Я правда ее уже не застал.